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武汉晴川学院2018年度工作项目清单
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项目名称
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工作措施
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完成时限
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责任单位
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一、政治理论学习
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1.完善政治理论学习制度。
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5月
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党群工作部、宣传处
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2.深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
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全年
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党群工作部
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3.召开学校师生学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果交流会。
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6月
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宣传处、党群工作部
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二、意识形态工作
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1.开展学校意识形态风险排查，确保政治安全。
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全年
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宣传处、学工处
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2.加强讲座、论坛、报告会、学生社团活动规范管理。
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全年
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学工处、校团委
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3.完善网络舆情工作机制，强化日常网络舆情监管和防控，确保网络安全。
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全年
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宣传处
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三、党建工作
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1.落实全面从严治党主体责任，健全相关工作制度。
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9月
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党群工作部
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2.完善基层组织架构，选好配强院系党组织书记。
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10月
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党群工作部
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3.开展示范创建活动，创建一批先进党支部，培养一批优秀党支部书记和优秀党员。
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全年
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党群工作部
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4.进一步规范二级学院党政联席会议制度，充分发挥院系党组织的政治核心作用。
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全年
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党群工作部
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5.积极开展“互联网+党建”工作，打造微视频、微动漫、微签名等党建新载体，立足“一院一品”，打造一批党建工作品牌。
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全年
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党群工作部、宣传处
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6.开展院系党组织负责人履职能力培训。
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6月
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党群工作部
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四、理论研究
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完成省级思政重大课题《民办高校思想政治工作机制创新研究》
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全年
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学校办公室、党群工作部、宣传处
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五、群团工会工作
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1.建立健全教职工代表大会和工会会员代表大会工作制度。
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5月
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党群工作部、学校办公室、人事处
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2.筹备、召开学校“两代会”。
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10月
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党群工作部、学校办公室、人事处
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六、思想政治教育
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1.强化课堂、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助等方面的育人功能，认真开展“学生思政”“教师思政”“课程思政”“学科思政”和“环境思政”工作，确保实效。
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全年
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思政课部、教务处、宣传处、学工处、素质教育中心、心理健康中心
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2.策划开展爱校荣校主题教育活动，弘扬“仁爱天下、克难奋进”的学校精神，持续推进“大爱晴川”建设。
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全年
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宣传处、学生工作处
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七、校内外宣传
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1.通过校报、新闻网、广播、微博、微信、各类新闻媒体等，多途径拓宽宣传渠道，突出宣传特色，提高新闻宣传工作的影响力和效果。
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全年
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宣传处
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2.加大在主流媒体宣传报道的力度，各类报道数量比2017年增加5%以上。
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全年
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宣传处
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八、专业结构
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1.建立专业动态调整机制，专业建设向适应性转型，培养目标向针对性转型，培养过程向做中学转型，教学内容向实用性转型，质量评价向多元化转型。
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8月
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教务处
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2.全力打造1-2个试点专业集群。
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全年
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教务处
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3.加快发展学前教育、大数据、艺术教育等特色专业。
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全年
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教务处
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九、人才培养模式改革
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1.立足于应用型人才培养，完成人才培养方案修订工作。
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全年
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教务处
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2.加强对“两分式”人才培养模式的创新与实践。
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全年
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教务处
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十、课程体系建设
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1.优化课程体系，着力建立“基础平台＋方向模块”课程结构，构建“通识教育+专业教育+方向教育+技能训练”的课程体系，开展专业核心课程与立体化精品课程建设（以计算机学院为试点）。
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全年
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教务处
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2.探索适合应用型人才培养的教材体系与内容改革。
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全年
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教务处
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3.建设1-2个专业大类通识课程平台，在电气工程学院试点大类人才培养。
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全年
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教务处
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十一、实践教学
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1.强化实习实训，加强实验室和教学实践基地建设与管理。
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全年
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实验室管理中心、教务处
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2.不断完善“基础认知-技能训练-综合应用-探索创新”四层次梯度式、多元化的实践教学体系。
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全年
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教务处、实验室管理中心
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3.成功申报1个省级实习实训基地。
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全年
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教务处
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4.出台学校实验室建设规划与实施方案。
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全年
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实验室管理中心、教务处
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十二、创新创业
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1.引导学生形成正确的创业观，指导学生围绕专业学习、实践和研究开展创新创业活动。
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全年
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学工处、教务处
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2.加强创业课程建设，定制包含财务管理、营销、人力资源管理、法务、形势与政策等在内的创业基本课程。
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6月
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学工处
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3.完成双创中心建设，制定双创活动鼓励措施和政策保障，制订双创学分转化制度。
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8月
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学工处
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4.以“第四届互联网+大学生创新创业大赛”等赛事为牵引，提升学生的创新创业意识和能力，成功申报15-20个省级和国家级大学生创新创业训练计划项目，1-2个湖北省高校实践育人特色项目，积极申报省级大学生创新创业示范基地。
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全年
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学工处
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十三、产教融合与校企合作
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1.深化产教融合，加强校企合作、协同育人，确保在人才培养模式、共建实验室等方面取得实效。
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全年
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发展规划处
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2.发布《武汉晴川学院校企合作管理办法》，规范校企合作行为，新增知名合作企业5个。
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全年
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发展规划处
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3.以问题为导向，择优扶特5-6个应用型大学建设（转型发展）项目。
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全年
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发展规划处
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4.成功申报1-2个“荆楚卓越人才协同培养计划”项目。
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全年
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发展规划处
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十四、发展规划
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1.统筹修订和完善《武汉晴川学院“十三五”事业发展规划》，结合本科教学工作合格评估，组织相关单位（部门）制定学科建设规划、专业建设规划、实验室建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划，组织指导各二级学院事业发展规划或三年行动计划（2018-2020年）的制定工作。
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8月
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发展规划处
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2.组织学校发展规划的实施工作，健全完善规划实施机制，组织统筹学校发展规划项目的实施，对规划的执行情况进行总结。
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全年
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发展规划处
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十五、教风学风建设
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1.出台关于加强教风学风建设实施方案。
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3月
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教务处、学工处
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2.落实晨练和早、晚自习制度。
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全年
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学工处
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3.加强学籍预警制度，建立有效的学业危机干预机制和对学习有困难的学生跟踪指导服务体系。
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全年
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教务处、学工处
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4.加大竞赛奖励力度，以优异的竞赛成绩促进学风建设。
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全年
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教务处
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5.试行优质课堂跟踪制度，设立优质课堂教学酬金标准。
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全年
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教务处
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6.完善教师教学评价体系。
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6月
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教务处
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7.开展青年教师讲课竞赛、示范教学活动。
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11月
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教务处
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十六、教学研究
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1.教学平台建设要取得实效（精品视频公开课、资源共享课等）
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全年
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教务处
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2.加强对校级教研立项工作的统筹规划和管理，2018年立项11-15个校级教学研究项目。
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7月
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教务处
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3.成功申报2个省级教研项目。
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8月
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教务处
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十七、继续教育
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1.积极开展非学历教育培训，出台相关鼓励性政策和工作方案。
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8月
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继续教育学院
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2.开展学校语言文字规范化达标建设。
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12月
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继续教育学院
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3.持续推进职业技能鉴定、职业培训、普通话培训与测试工作，三个方面全年招生总人数累计达到2500人次以上。
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全年
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继续教育学院
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十八、招生与就业
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1.继续推行全员招生。
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7月
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招生就业处
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2.签订目标责任书，提高招生计划完成率、新生报到率（本科不低于95%，专科不低于90%，“专升本”不低于98%）。
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5月
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招生就业处、教务处
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3.启动优质生源基地建设，2018年挂牌3-5家基地。
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7月
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招生就业处
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4.拓展优质就业市场，推进学生高质量就业，整体就业率不低于95%。
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全年
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招生就业处
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5.完善就业工作机制和指导服务体系，提高学生考研录取率、出国留学率、公务员录取率。
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全年
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招生就业处、学工处
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十九、国际交流与合作
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2018年，实现国际教育交流与合作3-5个项目。
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全年
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继续教育学院
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二十、本科教学合格评估
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1.充实完善评估组织机构，进一步明确责任分工，层层压实责任。
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5月
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评估与建设办公室
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2.细化完善方案，科学制定时间表、路线图、任务书，完成2018年阶段目标任务，并及时将各类文字材料按要求归档。
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全年
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评估与建设办公室、档案馆
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二十一、研究生培养与科学研究
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1.做好首届专业硕士毕业和2018年专业硕士招生工作。
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7月
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科研处
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2.进一步完善科研指导工作和经费管理办法，出台知识产权管理办法。
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6月
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科研处
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3.积极申报纵向课题，争取横向课题，全年力争获批省级及以上科研课题15项以上，横向课题经费到账70万元以上。
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全年
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科研处
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4.努力建设2-3支结构合理、具有发展潜力的优秀校级创新团队，造就一批中青年学术骨干。
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全年
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科研处
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5.提高学报质量，办出期刊特色。
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全年
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科研处
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二十二、教师队伍
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1.按照本科教学工作合格评估要求，制定2018-2020年教师队伍建设规划，完成年度教师招聘任务。
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全年
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人事处
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2.加大力度，着力引进具有博士学位或高级职称的高层次人才8-15名。
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全年
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人事处
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3.提升“双师型”教师队伍的数量和质量。
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全年
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人事处
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4.强化教师能力、素质，加强师德师风和教风建设。
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全年
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人事处
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5.认真做好“楚天学者”的聘任工作。
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全年
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人事处
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6.成立教师发展中心，认真开展各项培训工作。
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全年
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人事处
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7.做好职称评审工作。
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12月
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人事处
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二十三、干部队伍
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1.坚持理论武装，加大管理干部的培训力度。
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全年
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人事处
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2.完善干部选聘机制，培养使用好年轻干部。
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6月
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人事处
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3.注重工作实绩，完善管理干部考核办法。
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6月
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人事处
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二十四、教辅队伍
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全面摸底教辅队伍现状，优化人员配置，提升服务能力。
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7月
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人事处
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二十五、辅导员、班主任队伍建设
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1.出台《辅导员学生工作规范》，建立辅导员工作量化指标考核体系。
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4月
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学工处
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2.落实班主任工作制度。
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4月
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学工处
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3.开展“晴川学工论坛”。
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全年
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学工处
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4.成功申报2018年学生工作精品项目2-3项，实践育人特色项目1-2项。
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全年
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学工处
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5.举办辅导员技能大赛。
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10月
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学工处
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二十六、学生管理
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1.修订完善学生工作相关规章制度，完善学生工作相关部门联席会议机制，建立协同、高效的学生工作体系。
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5月
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学工处
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2.完善学生事务工作流程，提升学生管理服务水平。
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4月
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学工处
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3.做好学校少数民族学生的管理工作。
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4.培养学生骨干队伍，引导学生自我管理、自我服务。
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全年
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学工处
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5.成立预备役连（中队），高质量完成征兵、军训、国防教育、爱国主义教育等工作。
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全年
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学工处
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6.做好学生综合素质测评，推进发展性资助，促进学生全面发展。
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全年
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学工处、素质教育中心
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二十七、心理健康教育
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1.进一步完善学生心理健康预警制度，对心理问题重点关注对象形成常态化跟踪机制，确保无重大责任安全事故发生。
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全年
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心理健康中心
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2.开好心理健康教育课程，关注“校园贷”、情感、身心等重点领域健康心理状况。
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全年
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学工处、心理健康中心
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3.开展“5•25”心理健康月系列活动和“10•25”心理周活动。
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10月
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心理健康中心
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4.加强辅导员心理健康教育专项培训。
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10月
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学工处
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5.完成心理健康中心达标建设。
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8月
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心理健康中心
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二十八、校园文化建设
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1.重点扶持7-8个特色学生社团及校园文化活动。
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全年
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素质教育中心
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2.积极组织师生参加省级文化艺术活动竞赛，提高获奖率。
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全年
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学工处、校团委
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3.提高图书资源利用率，开展“书香满晴川”主题活动。
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11月
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图书馆
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4.积极推进“高雅艺术进校园”活动。
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全年
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晴川艺术团
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5.成功申报1-2项湖北省高校校园文化建设优秀成果奖。
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全年
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学工处、晴川艺术团
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二十九、教育基金会及校友会工作
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1.健全基金会相关制度，建立基金会网站，做好基金会的募捐工作及运营管理。
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全年
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学校办公室、财务处
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2.完成校友会的审批报备工作，全年成立3-4个校友分会。
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全年
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学工处
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三十、基本建设
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加快龙泉校区图书馆、体育馆、孝感新校区、创新创业基地和校园信息化建设。
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全年
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学校办公室、学工处、网络信息中心、保障服务中心
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三十一、安全保卫
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1.加强校园周边综合治理，协同龙泉街道及社区，开展系列志愿服务活动，构建和谐的校地关系。
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全年
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后勤保卫处、学工处
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2.重点开展消防安全、食品卫生安全等隐患排查整改和风险防控工作，防范于未然。
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全年
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后勤保卫处、学工处
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3.强化校园安全管理制度和保卫队伍建设。
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全年
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后勤保卫处、学工处
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4.推进学生网格化管理。
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6月
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后勤保卫处
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5.完善校园监控体系和门禁系统，深化平安校园建设，确保全年无重大安全责任事故发生。
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全年
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后勤保卫处、学工处
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三十二、财务及审计
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1.建立健全审计制度。
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5月
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财务处
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2.加强招投标管理。
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全年
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招投标领导小组
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3.多渠道筹集办学经费。
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全年
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财务处
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4.做好年度预决算工作，有效降低学生欠费率。
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全年
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财务处
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5.确保教育基金会正常运行。
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4月
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财务处
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6.加强资产管理，对基本教学设施进行有效维护，保障教学工作顺利进行。
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全年
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资产设备处
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三十三、规范管理
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1.进一步抓好制度的完善与落实，着力形成规范高效的管理运行机制。
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全年
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学校办公室
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2.推行目标管理，健全管理部门及教学单位的目标责任考核机制。
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全年
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人事处
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3.加强执行力建设，改进机关工作作风和提升工作能力。
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全年
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学校办公室
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4.探索推进校院二级管理体制改革，注重发挥二级学院的办学主体作用。
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全年
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人事处
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三十四、保障服务
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1.加强食堂、商业网点、接待中心的运营管理。
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全年
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保障服务中心
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2.保证水、电正常供应和安全。
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全年
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后勤保卫处
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3.抓好净化、绿化和美化工作。
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全年
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后勤保卫处
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4.加强食品安全，保证饮食质量。
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全年
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保障服务中心
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5.校车运行准时、到位、整洁文明。
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全年
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后勤保卫处
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6.加快校医院建设，提高医疗服务水平，抓好传染病防控。
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全年
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保障服务中心
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