武汉晴川学院2022年工作要点
2022年是党的二十大召开之年，是学校推进“十四五”规划、高质量发展关键之年，也是学校本科教学工作合格评估持续攻坚之年，做好今年各项工作意义重大。
学校工作总体要求是：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和有关教育的重要论述精神，紧扣立德树人根本任务，秉持“系统推进、综合提升、重点突破、狠抓落实”的工作思路，坚持以教学为中心，以安全稳定为前提，以本科教学工作合格评估为主线，以改革创新为动力，实干笃行、攻坚克难，着力推动学校在“三有三能”人才培养质量提升、“五个晴川”创建、教风学风建设、服务保障等方面迈出新步伐、实现新突破，进一步提高学校核心竞争力和社会影响力，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、党建与思想政治工作
1.加强党的政治建设。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向。落实党委会、校长办公会、党政联席会议事规则。严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理。及时关注国内国际热点问题和师生思想动态，做好舆情监测、研判、报告、处置工作。抵御和防范宗教向校园渗透。确保学校意识形态领域安全。落实《武汉晴川学院清廉学校建设方案》，健全纪检监察相关制度。加强对重点领域和关键环节的监督检查。定期开展纠正“四风”和作风纪律专项检查。
责任单位：学校办公室、党群工作部、党委宣传部、纪委办公室
2.强化思想理论武装。认真组织好党的二十大、全国“两会”和湖北省委十二大精神学习宣传教育活动。进一步完善“思想引领、学习在先”机制。不断巩固拓展党史学习教育成果。抓好党委中心组、教职工政治理论学习。积极开展党的创新理论研究。实施晴川品牌影响力提升工程，拓展对外宣传渠道，及时有效宣传报道学校改革发展经验和育人成效，努力实现发稿质量、数量双提升。2022年力争在国家纸质媒体发稿2-3篇，对外宣传发稿较2021年有新的提升。
责任单位：党委宣传部、党群工作部
3.进一步加强基层组织建设。以高校党建双创“五个到位”“七个有力”为重点，制定《学校2022年党建工作重点任务清单》，推进党建工作与业务工作深度融合。依托“我为群众办实事”平台，解决师生员工关心关注的问题。继续做好基层党建工作项目化研究。提高党员发展质量，做好教育培训工作。提升党员下沉社区工作成效。
责任单位：党群工作部
4.提升思想政治工作质量。挂牌成立马克思主义学院。推动党的创新理论全面融入学校思想政治工作，落实“三进”工作。对照省级文明校园考核评价体系，巩固省级文明校园创建成果。探索构建“思政课程+课程思政+实践活动+文化浸润”的“三全育人”新格局，不断丰富和完善“五个思政”和“十大育人”体系。加强思政课教师队伍建设，发掘、培育思政工作先进典型。坚持和完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度。加强对工会、共青团和学生团体的支持与指导。支持民主党派加强自身建设。持续做好服务乡村振兴工作。召开学校第二次教代会、团代会。
责任单位：党委宣传部、党群工作部、学生工作部、思想政治理论课部、人事处、校团委、各学院
二、校园安全稳定
5.持续抓好常态化疫情防控工作。根据疫情防控实际，完善各类预案。加强校园公共卫生管理，切实保障师生员工生命安全和身体健康。深入开展爱国卫生运动。
责任单位：各单位
6.营造安全稳定校园环境。做好敏感时期和重大节假日期间的安全值班工作。围绕校园、学生、教师“三个要素”，深入推进平安校园“七防工程”建设。定期开展食品卫生安全、实验室安全、消防安全、校车安全、公共卫生安全专项检查。做好防传染病、防溺水、防非法“校园贷”等教育引导工作。完善突发事件应急处置预案。增强师生安全意识，加强问题隐患跟踪整改。完善校地联动、校警联动机制，做好校园及周边环境整治工作。确保全年不发生重大安全责任事故。争创省级平安校园。
责任单位：后勤保卫处、实验室管理中心、保障服务中心、学生工作部、学校办公室
三、本科教学工作合格评估
7.制订并落实2022年评建工作计划。全面贯彻落实学校“十四五”事业发展规划，修订完善子规划。拟定2022年评建工作重点任务。各单位科学制订2022年评建工作计划。强化督办检查，确保高质量完成本科教学工作合格评估年度任务。
责任单位：教学质量监控与评估中心、发展规划与学科建设办公室、学校办公室、各单位
8.建立完善教学质量保障体系。完善相关工作制度，健全教学质量标准和规范。做好对教师教学行为、教学质量的监测评价。加大课堂教学、毕业论文、试卷、实践教学环节和课程思政的监测检查力度，改进评教评学方式方法。拟定“问题清单”，对照开展建设。
责任单位：教学质量监控与评估中心、教务处、教学督导办公室
9.深化新时代教育评价改革。围绕《深化新时代教育评价改革总体方案》，结合学校实际，落实破“五唯”要求。加快修订和出台配套制度文件，建立完善教师工作分类评价体系，完善教师教学考核工作办法和教学工作量核定办法。合理设定教师指导学生社会实践活动、学生社团工作量。探索科学的科研评价标准，修订评价制度。完善学生综合评价体系。
责任单位：发展规划与学科建设办公室、教务处、人事处、科研与研究生处、校团委、学生工作部
四、教学工作与人才培养
10.夯实学科建设基础。修订调整《武汉晴川学院“十四五”学科专业建设发展规划》。进一步凝练学科方向，突出学科特色。实施学科分类发展、分类管理、分类建设。支持各学科交叉融合、竞相发展、争创一流，推动学科与人才、团队、平台、项目的一体化联动。制定《武汉晴川学院优势特色学科建设项目管理实施细则》，明确建设目标，强化过程管理，确保建设成效。
责任单位：发展规划与学科建设办公室、教务处、科研与研究生工作处
11.实施“一流本科专业建设工程”。大力支持现有省级一流专业建设，遴选、评审、建设10个校级一流专业。进一步调整优化专业结构，做好专业关、转、并、停和现有专业的转型升级。对标工程专业认证要求，启动推进“新工科”建设。对标师范类专业认证要求，推进学前教育专业建设。深化校企合作、产教融合，确保每个专业对接1-2个实质性校企合作企业。
责任单位：教务处、发展规划与学科建设办公室、招生办公室、大学生就业创业指导中心、各教学单位
12.推进一流课程建设。加大国家级、省级一流课程培育建设力度，着力培育校级线上、线下、线上线下混合式、虚拟仿真和社会实践等 10门校级一流课程，成功申报2-3门省级一流课程，努力冲击国家级一流课程。持续深化英语教学改革，提高四六级通过率。组织实施校内线上课程的上线运行工作，积极开发社会实践、虚拟仿真课程。完成2019版培养方案中所有课程大纲的编制工作，汇编成册。对已立项建设的50门核心课程进行评估检查。
责任单位：教务处、各教学单位
13.着力推动应用型人才培养模式改革。制定《武汉晴川学院2022年教学工作计划》。全面修订教学管理制度，进一步健全教学管理制度体系。选取2-3个专业开展改革试点，积极支持基于校企合作、产教融合基础上的应用型人才培养实验班建设。大力鼓励基于信息化的课程教学改革创新。开展课程考核评价体系专项改革。做好第九届省级教学成果奖申报项目后续工作。加强语言文字工作。推动信息技术与教育教学的深度融合和教育服务模式、学习方式的变革，将在线课程纳入人才培养方案和教学计划。
责任单位：教务处、各教学单位
14.加强实践环节教学体系建设。加强校外实习实训基地建设，按照大专业两基地，小专业一基地的要求落实到位。新增1-2个省级以上实践教学平台。开展实践环节专项教学评价和已建实习实训基地利用情况专项检查。统筹推进学校专业实验室、综合实验室的建设工作，按期完成全年实验室建设任务。加强对实验室开放工作的引导和过程管理。进一步完善“1+X”职业技能等级证书培训计划，做好继续教育工作。
责任单位：教务处、实验室管理中心、教学质量监控与评估中心、后勤保卫处、继续教育学院、各教学单位
15.推进课程思政与思政课程融合。全面落实“课程思政”建设方案，做到“门门课程有思政”，立项建设30门课程思政示范课程，形成案例库。组织专业课教师开展课程思政教学设计竞赛。全面推动思想政治理论课教学改革，打造具有晴川特色的思政课课程群，增强思政课的针对性。坚持五育并举，全面加强学校体育、美育、劳动教育改革，建立劳动素养、美育素养评价制度。
责任单位：教务处、思想政治理论课部、学生工作部
五、科研与研究生工作
16.着力提高科研工作质量。支持校内各类科研平台和团队建设，力争获批1个省级科技创新团队。组织开展各级各类科研项目，力争省社科或自科项目零的突破，省级、市厅级纵向科研项目不少于18项。力争年到账科研经费100万元，教师发表高水平论文不少于50篇，获批专利50项（其中发明专利1项）。大力支持科技成果转化，实现零的突破。组织申报各类科研成果奖。进一步提高《晴川论坛》办刊质量。
责任单位：科研与研究生工作处
17.扎实推进联合培养研究生工作。进一步增加我校研究生导师数量，特别是积极推动各学科专业带头人和骨干教师取得研究生导师资格，并实实在在指导研究生。适当拓宽联合培养研究生渠道。
责任单位：科研与研究生工作处
六、师资队伍建设
18.突出师德师风第一标准。坚持将师德师风贯穿人员引进、职务评聘、考核评价、职业发展等教师管理全过程。开展拟聘人员心理健康测试，规范教师资格申请认定，严把教师队伍入口关。开展教风督查和师德师风建设月活动，讲好晴川育人故事。健全教师荣誉制度，组织开展优秀教师、“红烛奖”和省教育厅组织的“寻找荆楚好老师”活动，树立晴川“四有”好老师典型。
责任单位：人事处
19.多措并举引进和培养人才。根据合格评估需要，完善学校师资队伍建设规划。注重多元化培养，加强目标考核，做好人才梯队建设。不断完善高层次人才引进、中青年教师能力提升、师资队伍结构优化及队伍稳定等方面的制度和办法。设立“伯乐奖”，加大高层次、高学历、技能型教师引进力度。重点引进学科带头人及学术骨干、博士20名，自有教师净增70人，外聘教师维持稳定200人。继续做好“楚天学者计划”、名师工作室、产业教授、黄鹤英才计划等省级人才项目申报工作。完善兼职教师教学档案管理。继续优化绩效考核办法、薪资分配体系和职称评审制度，进一步激发教师潜心教学的积极性。
责任单位：人事处
20.加强高水平教师团队建设。立项建设10个左右校级教学团队和优秀基层教学组织，积极申报省级团队和基层教学组织。改革培训模式，分类对青年教师、骨干教师、辅导员、行政管理人员等群体进行专项能力提升。深入实施教职工职业生涯发展规划，逐步推出一批定向职业发展项目。
责任单位：人事处、教师发展中心、教务处、相关教学单位
七、招生与就业创业
21.扎实做好招生工作。停招专科，争取更多普通本科、专升本的招生计划。以提高生源质量为核心，全方位做好招生宣传工作。高质量完成年度招生计划，保持招生录取分数线、新生报到率省内同类高校领先地位。
责任单位：招生办公室、各单位
22.实施“就业创业提升计划”。强化就业“一把手工程”责任制。积极拓展政策性岗位和市场化岗位，在符合疫情防控要求下，适时举办校园招聘专场或现场双招会，鼓励学生面向基层就业。创新就业工作方式，利用“互联网+就业”网上平台，构建“智慧就业”服务体系。打造高水平众创空间，实施“挑战杯”“三创赛”“互联网+”竞赛提质工程。深化创新创业教育,积极组织申报各级创新创业训练计划项目，获批国家级、省级项目30项以上。积极鼓励和帮扶毕业生考研，稳步提升考研录取率。
责任单位：大学生创新创业指导中心、校团委、各学院
八、学生管理工作
23.着力提升学生工作水平。完善部门联动、校院协同的“大思政”“大学工”育人机制。强化辅导员队伍职业化、专业化建设，稳定队伍，提高能力。优化辅导员绩效考核办法。加强学生日常管理和思想引领，打造一流学风，营造“学在晴川”的良好氛围。优化升级资助育人体系，努力提高学生资助管理的精准化程度。推进民族团结进步教育。做好征兵“一站式”服务，组织好国防教育活动和军事理论课教学工作。开展团学组织整顿提升工程。完善心理健康教育机制，推进二级学院心理工作站建设，确保“省级心理健康教育达标中心”验收合格。确保全年无学生重大责任安全事故。
责任单位：学生工作部、校团委、大学生心理健康教育中心
九、管理服务工作
24.提高行政管理效能。进一步落实领导干部联系基层制度。优化机关各部门工作流程。精简会议文件，提高会议质量和效率。加强机关作风建设，努力创建与“五个晴川”建设相适应的学习型、服务型、创新型机关。积极推进依法治校工作，做好《武汉晴川学院章程》修订及备案工作，完成《武汉晴川学院制度汇编（2022版）》，加强干部职工法治教育。做好信息公开服务和信访工作。办好《武汉晴川学院督查督办工作简报》，进一步优化督查督办工作。
责任单位：学校办公室
25.推进智慧晴川建设。不断完善智慧校园一期工程，全面启用OA行政办公、教学、学生工作、资产管理、人事管理、财务管理等系统。确保网络与信息安全。启动建设档案信息服务平台，创新档案服务模式与机制，融入智慧校园建设的大平台之中。
责任单位：网络信息中心、档案馆
26.切实做好财务、资产管理等工作。完善财务管理制度，规范财务管理工作流程。科学合理编制2022年度财务预算，突出教学中心地位，持续加大教学经费投入。规范收费管理，大力推行线上缴费方式，确保全年在校生收费率不低于99%。健全完善资产管理制度，强化资产精细化管理，落实监管责任，提高资产使用效益。加强招投标及采购计划论证，推进财务预算、采购执行和资产验收一体化建设。
责任单位：财务处、资产设备管理处
27.加强教育基金会建设。对照《社会组织评估管理办法》指标体系，做好晴川教育基金会相关制度建设，规范业务工作流程。健全校友会组织，稳步扩大基金会资金规模。不断提升基金会工作服务学校建设发展的能力和水平。
责任单位：教育基金会、校友会
28.提升后勤保障工作水平。做好校园的精细化、科学化、人性化管理，不断强化服务意识，提升服务质量和保障能力。加强水电气管理，创建“节约型”校园。配合做好学生宿舍楼、综合教学楼、图书馆、体育馆等项目的规划与建设工作。进一步洁净、绿化、美化校园，营造“四季长青、四季有花”的美丽晴川。做好学生宿舍、教学办公区域的修缮工作。全力做好餐饮、商业、医疗等方面服务。
责任单位：后勤保卫处、保障服务中心
十、校园文化建设
29.着力营造格调清新、品味高雅、积极向上的校园文化氛围。打造晴川特色校园文化活动品牌。依托晴川书院、晴川艺术团，大力开展传承中华优秀传统文化、高雅艺术进校园等系列活动。完成《黄河大合唱》全本创编及排演工作。积极支持高水平运动队、特色社团建设。大力推动校园文化“一院一品”工作。统一学校vi形象标识体系。筹建校史陈列室。积极开展“见义勇为英雄事迹宣传进晴川活动”。做好年鉴编辑工作（2019卷、2020卷）。订购“中国知网”数字资源。举办2022年“年度书香学院”“年度阅读榜样”“年度阅读之星”评选活动，打造书香晴川。
责任单位：学生工作部、晴川书院、晴川艺术团、校团委、党委宣传部、学校办公室、档案馆、图书馆、各学院
